Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе обеспечению проведения специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) в соответствии с законодательством о  СОУТ.                                                     
   статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации

Специальная оценка условий труда (далее СОУТ) — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон № 426-ФЗ).
Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н утверждены:
- методика проведения специальной оценки условий труда;
- классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов;
- форма отчета о проведении специальной оценки условий труда;
- инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2021-2022 уч. год